Presentación general del curso

Sitio: Ambientes Digitales de Aprendizaje
Curso: ADA: Administración de la Función Informática - Ramírez Bedolla
Libro: Presentación general del curso
Impreso por: Invitado
Fecha: lunes, 19 de mayo de 2025, 15:45

1. Objetivos

1. Objetivos




Objetivo general

  • Conocer el proceso de la planeación estratégica en la función informática, la organización de las tecnologías de información y comunicación (TIC), así como el proceso de desarrollo de la estrategia  y la planeación de la función informática de las organizaciones que se ubica en el entorno de la economía digital y, dentro de éste, las funciones y responsabilidades  del gerente de tecnologías de información.


Objetivos específicos

  • Conocer diferentes marcos de trabajo, técnicas y herramientas  para facilitar y orientar el desarrollo, aplicación y evaluación de estrategias de TI alineadas a un negocio, organización o empresa.
  • Desarrollar competencias gerenciales para formular estrategias que brinden valor a la organización.



2. Temario

2. Temario




  1. El proceso de planeación estratégica moderna en la función informática
  2. El modelo de planeación de la arquitectura corporativa
  3. Las funciones y procesos principales de la organización de TIC
  4. La mercadotecnia de la función de TIC
  5. Los mecanismos de evaluación de las TIC en la organización
  6. Las políticas de operación y la normatividad de la función de sistemas
  7. La ética en el entorno profesional de los recursos humanos
  8. El rol del directivo de sistemas en el siglo XXI
  9. Estrategias para la transición del gerente de TIC a otros roles




3. Actividades

3.  Actividades




Para la comprensión y evaluación de los temas se realizarán las siguientes actividades:
 
Núm. Actividad Descripción % de la calificación
1
  • Participación
  • En clase: ejercicios (con evidencia publicada) y experiencias laborales.
  • En el foro "El cafecito": noticias, artículos, libros digitales, etc.

20 %

2
  • Tareas
  • Lecturas: se escribe opinión o crítica, ejemplos complementarios y referencias, con una extensión máxima de una cuartilla (28 líneas). 
  • Encuestas.
  • Investigación de temas relacionados con los tópicos revisados en la asignatura.
  • Presentaciones.
25 %
3
  • Evaluación parcial 
  • Se aplica al final de los temas 2 y 4.
15 %
4
  • Avances de trabajo final
  • Al termino de los temas 3 y 6:
    • Avance 1. Antecedentes de la Organización (temas 1 a 3).
    • Avance 2. El área de TI en la Organización (temas 1 a 5). 

10 %

10 %

5
  • Trabajo final 
  • El propósito es aplicar en una Organización, empresa o institución, las técnicas y conocimientos adquiridos durante el semestre. 
  • Trabajo escrito acorde a los Lineamientos del trabajo final. Integra portada, índice, resumen ejecutivo, estudio de transformación digital en una Organización, conclusiones, recomendaciones y referencias.
  • Presentación ejecutiva (10 minutos más 5 minutos para preguntas).

10 %

10 %





4. Evaluación

4. Evaluación




  • Participación (20%)
  • Tareas (25%)
  • Evaluaciones parciales  (15%)
  • Avances de trabajo final (20%)
  • Trabajo final  (20%)



5. Bibliografía

5. Bibliografía




  • Laudon, K., Laudon, J. (2020). Management Information Systems. (16ª ed.). Pearson.
  • Arroyo, R. (s.f.). Habilidades gerenciales, desarrollo de destrezas, competencias y actitud. [ebook]. ECOE Ediciones.
  • Doerr, J. (2019). Mide lo que importa. Conecta.
  • De Pablos, C., López, J., Martín-Romo, S.,Medina, S. (2019). Organización y transformación de los sistemas. ESIC Business Marketing School.
  • Kotler, P., Kartajaya, H., Setiawan, I. (2018). Marketing 4.0. Lid.


6. Créditos

6. Créditos

Autora y diseño de las actividades

Angélica María Ramírez Bedolla


Diseño tecnopedagógico

Gloria Torres Cortés


Adaptación tecnológica

Mariana H. Avila Arciniega

María Guadalupe Moreno Nieto

Martha Patricia Ramírez Gracia

Angélica María Ramírez Bedolla


Imágenes de portada y actividades

Deena Luz Cruz Segura

Gabriela Lili Morales Naranjo

Angélica Martínez Guerrero


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